2019年全市事業(yè)單位人才招聘正式啟動

2019年8月2日，全市事業(yè)單位人才招聘部署會議在市人社局召開，標志著2019年度遼源市事業(yè)單位人才招聘工作正式啟動。本次招聘共設置各類招聘崗位430個，是歷年來招聘數(shù)量最多、力度最大、政策最優(yōu)、關注最高的一年。一是精準發(fā)力，加大引才力度。2017年以來，我市出臺了“152人才集聚工程”等1+3人才政策，明確了5年內引進500名碩博人才，引導2000名優(yōu)秀大學生到基層服務的任務目標。為了積極引進高學歷、高素質的優(yōu)秀人才，在今年的430個招聘崗位中，共涉及200余個專業(yè)類別，緊緊圍繞遼源高質量發(fā)展急需緊缺人才，面向社會公開招聘，為優(yōu)秀人才來遼源創(chuàng)新就業(yè)搭建平臺。二是抬高站位、改善人才結構。本次招聘的崗位之中，均為全日制本科及以上學歷學位，并拿出不少于30%的崗位專門面向全日制碩士以上學歷，崗位不設開考比例，不設筆試環(huán)節(jié)，直接參加面試，通過拓寬碩博人才引進綠色通道，吸引更多的高校優(yōu)秀學子助力遼源高質量發(fā)展。三是因才制宜，確保招聘成效。今年的事業(yè)單位招聘的高校人才，繼續(xù)享受《 “152人才集聚工程”》等“1+3”引才政策中所明確的涉及管理培養(yǎng)、冿貼補貼、健康醫(yī)療、住房交通等多項人才政策，為招聘的優(yōu)秀人才提供優(yōu)質發(fā)展環(huán)境。在招聘環(huán)節(jié)上，堅持寬設嚴審的原則，拓寬專業(yè)限制與“專業(yè)對口”相結合，對碩士以上崗位實行同類崗位調劑方式，最大限度保證招聘效果，確保優(yōu)秀的人才既能考進來，又能留得住。