崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助完成公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、初試等環(huán)節(jié)，確保招聘流程高效推進(jìn)。
2.?負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，完善員工人事檔案管理，保證人事信息的準(zhǔn)確性與完整性。
3.?核算員工考勤、工資、福利，確保薪酬福利核算準(zhǔn)確無誤，按時發(fā)放。
4.?處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，及時解答員工關(guān)于人事政策、流程等方面的疑問，協(xié)助處理勞動糾紛，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
5.公司各類證照辦理、注銷。
任職要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作流程。
2.?熟練操作五險一金網(wǎng)簽程序，證照審核、辦理流程，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.對數(shù)字敏感，做工資迅速、準(zhǔn)確。
4.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定工作壓力。
薪資福利：2200-3000元，早八晚五，月休4天，滿半年繳納社保，滿一年繳納醫(yī)保，滿兩年繳納公積金
聯(lián)系電話：13364373081（請?jiān)谠绨送砦鍟r間段撥打）