崗位職責：
1.?協(xié)助完成公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、初試等環(huán)節(jié)，確保招聘流程高效推進。
2.?負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，完善員工人事檔案管理，保證人事信息的準確性與完整性。
3.?核算員工考勤、工資、福利，確保薪酬福利核算準確無誤，按時發(fā)放。
4.?處理員工關系相關事務，及時解答員工關于人事政策、流程等方面的疑問，協(xié)助處理勞動糾紛，維護和諧的勞動關系。
5.公司各類證照辦理、注銷。
任職要求：
1.?大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作流程。
2.?熟練操作五險一金網(wǎng)簽程序，證照審核、辦理流程，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.對數(shù)字敏感，做工資迅速、準確。
4.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和較強的責任心，工作細致認真，能承受一定工作壓力。
薪資福利：2200-3000元，早八晚五，月休4天，滿半年繳納社保，滿一年繳納醫(yī)保，滿兩年繳納公積金
聯(lián)系電話：13364373081（請在早八晚五時間段撥打）